Manage naar levensfase Perspectief voor ervaring Werken aan productiviteit
Benut u het potentieel van uw oudere en meer ervaren werknemers?

Ontwikkeling

Het (Senior) Development Team van Big Development biedt programma’s, gericht op ontwikkeling en beweging van 45-plussers. Daarbij richten we ons op zowel medewerkers als managers, omdat leidinggevenden cruciaal zijn om blijvende inzetbaarheid van oudere medewerkers te realiseren.

Steeds vaker wordt ons gevraagd een aanpak te ontwikkelen voor jongere medewerkers, wat we met veel plezier doen. Ook op jongere leeftijd is het van groot belang actief bezig te zijn met toekomstige inzetbaarheid. Neem contact op voor de mogelijkheden en zie ook www.bigdevelopment.nl

 

 

Voordelen

Wat zijn de voordelen van enthousiaste en breed inzetbare medewerkers die zélf verantwoordelijkheid nemen voor een plezierig en productief vervolg van hun loopbaan? Essentiële kennis en ervaring blijven behouden. En u bespaart kosten. Denkt u maar eens aan ziektekosten, wervingskosten en de kosten voor opleiding van nieuwe medewerkers.

Kennis & ervaring

Essentiële kennis en ervaring blijft behouden. Gedemotiveerde werknemers worden weer enthousiaste en breed inzetbare medewerkers die zélf verantwoordelijkheid nemen voor een plezierig en productief vervolg van hun loopbaan.

klanten en Testimonials

testimonials
C1111
Rabobank
ook-hier-staan-215x160